En gåtur med højt til loftet, og plads til samtale og nærvær, er en simpel og meget effektiv måde at skabe rum til eftertanke. Centralt for alle mennesker, også topledere!
Vi ynder at bruge den simple metafor omkringiltmaskerne i en flyvemaskine, og det simple faktum, at du som topleder ikke kan være en aktiv og værdiskabende part i at nedbringe stress og mentalmistrivsel i din organisation, hvis du ikke selv er på toppen både mentalt og fysisk.
Denne konstatering har vi fået bekræftet kontinuerligtgennem 15 års tæt samarbejde med danske topledere. Vi får gennem vores forløb og programmer, ofte mulighed for at komme helt tæt på, og dermed opleve dens skrøbelighed og sårbarhed, der også er en del af en topleders arbejdsliv.
Der ligger derfor et kæmpe potentiale i at forstå og arbejde med en meget tættere ledelsesopbakning, for at vi rent faktisk kan komme tættere på en løsning, på den stigende mistrivsel i danske virksomheder.
Tak til Martin Nordestgaard Knudsen for at dele den interessante artikel, som fra et globalt perspektiv, understøtter ovenstående rigtig godt.
#leadership #inclusion #trivsel #balance
Af Kristian Uhd Jepsen, 9. december 2018
